Geração Y

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Geração Y, também conhecida por Millennials, é a geração das pessoas que nasceram entre 1980 e 1995.

São ainda chamadas de Geração do Milênio, Geração da Internet ou Globalistas, por serem os primeiros a nascerem num mundo totalmente globalizado.

Os millennials vivenciaram a chegada da internet, entre outros avanços tecnológicos. Também viram o crescimento de diversos países, que acabaram tornando-se potências mundiais.

As crianças da geração Y tiveram acesso ao que muitos de seus pais não possuíram, como TV a cabo, videogames, computadores e muito mais.

Por isso, a geração Y vislumbrava um futuro de desenvolvimento social e pessoal, especialmente com o que chegada da internet prometia oferecer. Esse contexto acabou influenciando para que esses jovens fossem conhecidos por sua ambição e por valorizarem a individualidade.

É normal que jovens dessa geração troquem de emprego frequentemente, porque no emprego anterior não eram desafiados e não tinham oportunidade de crescer profissionalmente.

Apesar de terem vislumbrado um futuro promissor, os millennials enfrentaram problemas que os enfraqueceram. Por exemplo: os ataques do 11 de Setembro de 2001, as guerras do Afeganistão e Iraque, a Crise Financeira de 2008 e o retorno da repressão de caráter antidemocrático após eventos como a Primavera Árabe.

Nas relações interpessoais, a geração Y também viveu mudanças nas estruturas familiares, com o aumento do número de divórcios.

Trata-se de uma geração mais tolerante, que se preocupa com a diversidade étnica e de gênero. Além de estar atenta o meio ambiente, uma vez que seus pais não se preocuparam tanto, eles são muito mais interessados em deixar um bom lugar para seus filhos.

Infográfico em tons de laranja sobre as características da geração y.

Características da Geração Y (Millennials)

  • Estão constantemente conectados à internet;
  • Procuram informações imediatas e de modo fácil;
  • Buscam sempre melhores oportunidades profissionais, trocando mais de emprego;
  • Valorizam o crescimento profissional e buscam novos desafios;
  • Fazem aquilo que gostam (trabalham naquilo que gostam);
  • Buscam sempre novas tecnologias;
  • São preocupados com o meio ambiente;
  • São ambiciosos;
  • É geração globalizada;
  • São acostumados a serem multitarefas (fazer muitas coisas ao mesmo tempo);
  • São mais autônomos e individualistas, do ponto de vista profissional;
  • São ansiosos.

Geração X, Y e Z

As gerações X, Y e Z são conceitos sociológicos que caracterizam pessoas que nasceram em diferentes épocas.

A geração X consiste nos indivíduos que nasceram no final dos anos 60 até o início dos anos 80. A geração Y é composta por pessoas que nasceram entre o início da década de 80 e meados dos anos 90.

Já a geração Z é representada por pessoas que nasceram entre a metade da década de 90 e 2010. Existe ainda a geração Alpha, dos nascidos de 2010 até 2025.

Cada geração é influenciada por diversos fatores que moldaram a cultura da sua época (como a tecnologia, desenvolvimento econômico do país em questão, entre outros). Por isso, têm formas distintas de viver e pensar.

As pessoas da Geração Y e Geração Z apresentam muitas características similares, como o maior sentimento de ansiedade, desejo pelo imediatismo e naturalidade em meio às novas tecnologias. Isso faz com que alguns indivíduos consigam se identificar com ambas as gerações.

Saiba mais sobre a Geração Z.

Geração Y no mercado de trabalho

Os millennials procuram trabalhar com o que gostam. Para eles, a satisfação pessoal também deve fazer parte da vida profissional.

Influenciados pela internet, gostam de processos rápidos e não aceitam bem hierarquias. Também são criativos e gostam de ter autonomia.

No mercado de trabalho e no contexto empresarial, muitas vezes existem conflitos entre elementos de diferentes gerações, porque têm formas distintas de agir e pensar.

Por exemplo, se um trabalhador da geração X é hierarquicamente inferior a um da geração Y, podem ocorrer alguns problemas. Enquanto um indivíduo da geração Y procura inovar, o da geração X prefere manter o equilíbrio e a estabilidade existentes.

Saiba mais sobre Globalização.

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