Significado de Intraempreendedorismo

O que é o Intraempreendedorismo:

Intraempreendedorismo é uma modalidade de empreendedorismo que consiste na prática dos funcionários possuírem a capacidade de atuar como donos do negócio, ajudando sobretudo a movimentar a criação de ideias dentro das organizações, mesmo que indiretamente.

O termo é uma versão em português da expressão intrapreneur, que significa empreendedor interno, ou seja empreendedorismo dentro dos limites de uma organização já estabelecida. Ele foi utilizado pela primeira vez em 1985 por Gifford Pinchot III.

Esta prática tem se tornado cada vez mais comum dentro das empresas e instituições, pois permite que os profissionais possam analisar cenários, criar ideias, inovar e buscar novas oportunidades e alternativas para que a organização tenha sempre um melhor funcionamento.

Além deste benefício para o bom andamento das empresas, a prática do intraempreendedorismo também é muito positiva para os colaboradores. Profissionais com este perfil são sempre mais valorizados pelas organizações, justamente por agregarem valor ao trabalho executado. Este modelo de colaborador é chamado de intraempreendedor.

Características do intraempreendedorismo

Por se tratar de uma prática realizada pelos funcionários da empresa, as características do intraempreendedorismo de alguma maneira refletem nas atitudes deste profissional para com a organização.

Quando o colaborador está sempre em busca de novidades para a empresa, sem medo dos riscos que possa vir a ter por gerar uma ideia e compartilhá-la com os seus superiores, procura sempre estar focado na melhoria contínua do setor para o qual trabalha ou mesmo para a organização como um todo, podemos dizer que estas também são algumas das características do intraempreendedorismo.

É possível destacar outras características que competem a quem pratica o intraempreendedorismo, como:

  • Paixão pelo que faz;
  • Atenção às novas ideias;
  • Criatividade e ousadia;
  • Descoberta de novas oportunidades;
  • Persistência e dedicação;
  • Autoconfiança;
  • Proatividade.

Além destas características, é de fundamental importância que o colaborador que pratique o intraempreendedorismo tenha o espírito empreendedor.

Veja também o significado de empreendedorismo.

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